Anual 2015: causas de incumplimiento: se han producido 6 vacantes tras la resolución de los procesos extraordinarios de consolidación de empleo que deben ser cubiertas por personal interino. Se ha producido una renuncia de personal interino y se han quedado desiertos dos concursos de méritos. Acciones correctivas: se ha solicitado la cobertura urgente de las plazas por funcionarios interinos en tanto se resuelve la situación mediante el procedimiento de provisión correspondiente.
Anual 2020: Causas de incumplimiento:Limitación de contratación de
personal por la tasa de reposición de nterinos.
Acciones correctivas:Cuando se producen vacantes en los puestos se solicita de forma inmediata lacobertura de los mismos mediante la convocatoria de los concursos correspondientes. En el año 2020 se han quedado desiertos varios concursos. El porcentaje menor de ocupación se da en el área administrativa, con una ocupación del 62%. Aunque se ha incorporado un Programa Temporal de Empleo en abril 2020 (19 efectivos), no computan como puestos ocupados en la RPT. Se ha incorporado personal interino para la cobertura de vacantes limitado por la tasa de reposición de interinos.
Anual 2021: En 2021 se incumple debido a la limitación de contratación de personal por la tasa de reposición de
interinos.
Valores comparación interanual
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