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Indicador: Horas de formación continua a la plantilla de las CAD.

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Gráfico del indicador
Unidad de medida: Horas de formación

Anual 2015: causas incumplimiento: un 22% de la plantilla, en su mayoría auxiliares administrativos y POSIS no han hecho ningún curso. Acciones correctivas: se ha planteado en el Comité de Formación para ver la posibilidad de incrementar la oferta de acciones formativas a algunos colectivos.

Anual 2020: Causas de incumplimiento:Durante 2020 la situación de pandemia provocó que los cursos de la EFAM tuvieran que suspenderse, así como las jornadas, congresos,etc. Acciones correctivas:Se han programado nuevamente los cursos suspendidos con la posibilidad de hacerlos en formato online para responder a cualquier escenario que las autoridades sanitarias planteen.

Valores  comparación interanual
Valores anuales del indicador Horas de formación continua a la plantilla de las CAD.
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Valor Compromiso 15 15 15 15 29 29 29 30 30 30 30 30 30 30 30 30
Valor Madrid 16 9,40 27,60 32,28 52,86 38,60 33,24 29,11 29,15 36,85 35,03 34,29 32,27 14,61 34,70

Compromiso asociado al Indicador:

Ficha técnica del indicador
Descripción: Horas de formación, por empleado.

Sólo se tienen en cuenta los Cursos Restringidos impartidos por el Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid.

Existen otras acciones formativas, no recogidas, como Cursos Abiertos del Instituto de Formación, máster universistarios, asistencia a congreso-jornadas-simposios, etc., que no se han tomado en cuenta en la estimación de la media de horas.
Responsables:
Organismo Autónomo Madrid Salud
Fuentes de datos: Aplicación interna de datos
Unidad de medida: Horas de formación
Fórmula de cálculo: Sumatorio de horas de formación continua / N.º de profesionales del Instituto de Adicciones
Periodicidad: Anual
Valor expresado: Valor periodo

Utilidades